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第四百二十八章 除夕夜[3/3页]
深渊边缘滑落的好招。
“你这次有没有可能独立负责瓶装水业务?”萧良问道。
抛开朱家内部错综复杂的关系,朱祎琳刚从英国商学院毕业没有多久,不可能短短工作一年时间就占据多高的职务。
她目前在嘉鸿集团,相当于朱鸿召在产品策划、市场营销方面的助理。
这几个月来,在萧良的悉心教导下,朱祎琳对企业运营、市场销售以及内地的经济产业发展进程、结构以及社会消费心理等方面都有了更深入的认知,颇得朱鸿召的认可。
倘若能在朱鸿召的支持下,独立负责一个新产品的开发、运营,将是朱祎琳在鸿臣内部站稳脚的关键一步。
“如果最终决定上瓶装水项目,三叔答应由我挑选人员组建新的团队负责!”朱祎琳振奋说道,“这个春节我孤零零留在东洲,却是不愁没事干了!”
在朱鸿召的主导下,嘉鸿集团采取的是以产品开发运营为主导的事业部组织架构。
在这样的组织架构体系里,由集团直接掌控人事、行政、财务、生产以及各大区域销售公司等职能部门,在职能部门之外成立相对独立的保健品、饮料事业部或团队,负责具体某一种或某一类产品的开发运营,然后在各大职能部门的协助下,调用集团的人事、行政、生产、研发以及营销、销售等方面的资源,将产品研发、生产出来,并最终销售出去。
在一定程度上,事业部的财务、利润等都是独立核算的。
目前嘉鸿集团在朱鸿召之下,朱金奇负责保健品事业部。
虽然朱金奇在嘉鸿有着极为重要的地位,直接负责一支近百人的独立团队,但对行政、财务、生产等部门以及各大区域销售公司,只有协调调用资源的权力,却无法越过集团层面直接进行掌控——这也算是老帅朱鸿召对朱金奇的限权与防备。
草本凉茶以及嘉鸿柠檬红茶两款产品,则是由朱玮兴负责。
而作为嘉鸿瓶装纯净水项目的发起人,能力又初步得到认可,同时还是朱家核心子弟,仅仅是作为一个方向的尝试,朱祎琳独立负责新的产品团队,也是理所当然的事情。
朱祎琳能否在嘉鸿,在鸿臣站住脚,取代朱玮兴,甚至获得对抗朱玮益母子的地位,关键还是要看她能不能带领新的团队,将瓶装水业务做起来。
这个春节,朱祎琳最重要的工作就是,初步挑选一些人,先把团队雏形搞出来,进一步完善瓶装水项目的策划方案。
这也是朱祎琳最头痛的地方,哪些人值得信任又有能力,愿意冒险加入她这个全新的团队里来,同时集团前期可能只会拨两三百万资金给她。
除了能调用集团的研发、生产、销售以及经销渠道等共享资源外,两三百万要做产品市场调研、定型开发、内外包装设计以及前期的营销宣传,还是极其紧张的,更不要说一下子就做出足够好的成绩了。
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第四百二十八章 除夕夜[3/3页]
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